Comment le team building s’intègre à votre RSE

C’est un concept qui a le vent en poupe depuis ces dernières années. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) puise sa raison d’être dans l’engagement des enseignes pour le développement durable d’un point de vue social, économique et environnemental. Nouvel enjeu de la stratégie d’entreprise, la politique RSE ne se met pas en place du jour au lendemain. Sensibilisation, formation, et management agissent de concert pour l’activer efficacement. Et si les teams building d’entreprise devenaient un levier supplémentaire pour une meilleure intégration de la RSE ?

Une méthode de sensibilisation

Alors que certains n’en ont jamais entendu parler, d’autres en ont, tout au plus, une vague idée. C’est un fait, les salariés ne maîtrisent pas toujours la notion, les enjeux et les objectifs de la RSE. Pourtant, afin de pouvoir participer activement à la mise en place de cette stratégie, les équipes doivent être informées et sensibilisées. Même constat pour les managers : s’ils ne sont pas suffisamment briefés sur le sujet, ils ne pourront pas motiver leurs collaborateurs à s’investir à leur tour. Vous redoutez les réunions interminables alimentées de PowerPoint plus ou moins convaincants ? Misez sur le dynamisme d’un team building d’entreprise pour parler RSE !

Un séminaire ou tout autre événement agrémenté d’une activité team-building décuplera l’impact du message délivré. Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs à la mise en place de la RSE au gré d’une soirée d’entreprise ? Ajoutez-y des expériences uniques telles que la Réalité virtuelle et permettez ainsi à chacun de s’évader. Proposez un atelier Photobooth ou Light painting et les bons moments, les souvenirs amusants et la détente seront liés au concept proposé lors de cette présentation RSE.

Un initiateur de bonnes habitudes

Ne partez pas tout de suite ! On ne va pas vous faire la liste des règles RSE à appliquer au bureau. Chez Sodalis Événement, on préfère initier la découverte plutôt que peindre le portrait de l’employé du mois. Organiser un team building d’entreprise peut tout à fait véhiculer des objectifs RSE de façon ludique et originale.

Privilégier le vélo pour se déplacer peut devenir un réflexe pour peu que l’on essaie de s’y mettre au moins une fois ! Les Trésors de Porquerolles est, ici, un team building tout indiqué. De même, réduire les déplacements et leur empreinte carbone commence par le choix du lieu de l’activité de team building par exemple. Optez pour la découverte des richesses d’un patrimoine à proximité des locaux de l’entreprise et lancez vos salariés dans une aventure à 120 minutes chrono.

Prendre de bonnes habitudes, en matière de gestion des déchets, de biodiversité ou de pollution numérique, est plus pérenne si elles prennent la forme d’une journée de team building d’entreprise telle que le Rallye Colibri. De même, quitte à inciter à consommer local, autant montrer l’exemple au cours d’un apéro pétanque pour la préparation des produits du terroir. Idem pour les récompenses des activités de team building d’entreprise qui permettent de faire travailler et connaître les commerces locaux !

Un créateur d’esprit d’équipe inclusif

Dans la politique RSE, l’égalité hommes/femmes est mise en avant. C’est bon pour le business, pour le bien-être des collaborateurs et par conséquent, pour leur productivité. Une fois encore, team building d’entreprise et RSE font bon ménage. Cet indice de parité peut parfaitement s’intégrer aux équipes qui vont s’affronter dans les épreuves sportives (Challenge Robinson), de jeux, de compétition (La régate en carton) d’enquête (Les experts) … À ceux qui oseraient encore prétendre que force et robustesse sont une affaire d’homme, les résultats risquent d’être cuisants. L’heure est à la mixité. Une activité team building est un excellent moyen de fédérer les salariés autour de ces valeurs d’équité.

Pour une RSE efficace, il est essentiel de renforcer l’esprit d’équipe, d’assurer la place et l’importance des salariés et de mettre en lumière combien chaque maillon de cette chaîne est utile au résultat final. Une idée de team building telle que la Réaction en chaîne par exemple, délivre ce message dans la joie et la bonne humeur. Dans le même esprit, l’atelier Print My Wall traduit parfaitement l’importance de tous pour compléter l’œuvre finale qui peut revêtir un aspect RSE.

Un accélérateur du bien-être

Grand enjeu de la politique RSE : la qualité de vie au travail. Si un bon éclairage, des installations de bureaux diversifiées et des lieux de détente entrent dans cette démarche, les teams building entreprise ont aussi leur carte à jouer. Les bénéfices de l’organisation de ces jeux ne sont plus à prouver, mais si on y ajoute des valeurs RSE, c’est le jackpot ! Cette réussite est possible d’une part via le caractère inclusif que soulignent certaines activités. En effet, des défis comme les Olympiades, où la variété d’activités convient à tous les profils (sport, culture générale, créativité, précision, théâtre…) contribuent au respect des personnalités et encouragent la participation de tous. Hyperactifs et tempéraments calmes apprécieront également les jeux d’À la bonne franquette où il y en pour tous les rythmes.

Créer des liens et apprendre à mieux connaître ses collègues de travail est, d’autre part, un réel vecteur de bien-être au bureau. La bonne ambiance entre les salariés est souvent citée comme le facteur numéro 1 du bonheur pour les salariés en France. Ainsi, en favorisant les échanges et le lien social au sein d’une entreprise, via des activités de soirées telles que le Who is who, on favorise le bien-être de ses collaborateurs, on applique la RSE et on motive l’investissement de tous dans cette nouvelle stratégie gagnant-gagnant.

Envie de fédérer vos troupes autour de votre projet RSE ? Nos idées team building d’entreprise peuvent vous y aider !